POEC SOCIAL – Assistant paie

Présentation du POEC Social – Assistant paie:

Le CROEC Bretagne a lancé en juin dernier une grande enquête auprès de la profession sur l’emploi et le recrutement dans la filière de l’expertise comptable en Bretagne. Vous avez été près de 30% à y répondre. Cette étude a fait apparaître une situation de forte tension sur l’emploi. En effet, 70 % des répondants indiquent avoir des difficultés à recruter. 352 emplois sont vacants actuellement dans la profession. Sur les 352 postes, 112 concernent spécifiquement les métiers du social et de la paie.

Fort de ce constat et de nos engagements, nous avons déployé plusieurs actions afin de travailler notre attractivité. Toutefois, en sus de ces actions sur le moyen et long terme, il nous paraît indispensable de tenter de répondre aux problématiques des structure d’expertise comptable sur une échelle de temps plus courte. Aussi, tous ces éléments ont déterminé le CROEC Bretagne à engager une démarche pour permettre des recrutements dans le domaine du social.

L’objectif est que les cabinets puissent recruter rapidement des assistants paie Nous avons pour cela lancé une action de formation en partenariat avec AGEFOS BRETAGNE et POLE EMPLOI (POEC : Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective). Cette formation spécifique est destinée aux demandeurs d’emploi et alliera pratique et théorie (266 h en centre de formation et 133 h de stage en structure d’expertise comptable).

Les besoins en compétences identifiés :

  • Être capable d’établir un bulletin de paie, en ayant appris à :

 

  • – Connaître les règles de base de calcul d’un bulletin,
  • – Connaître les incidences des événements les plus courants sur la paie et les principaux cas particuliers pouvant affecter la rémunération : absences, maladie, frais professionnels…,
  • – Maîtriser le formalisme relatif à l’emploi d’un salarié,
  • – Établir le lien entre le bulletin de paie et les principaux événements de la vie du contrat de travail  par le biais  de l’environnement juridique de la paie,
  • – Appréhender l’environnement du cabinet d’expertise comptable (normes, réglementations,…),
  • – Appréhender les clients du cabinet (typologie, relation et communication avec les clients,…),
  • – Organiser son travail personnel et travailler en équipe.

Pour plus d’information, vous trouverez en liens :

1 – Plan et calendrier POEC SOCIAL

2 – Programmes détaillés – POEC SOCIAL

3 – Règlement cursus en social